N01ZET Core

N01ZET Core est la plateforme tout-en-un qui réunit avantages collaborateurs, optimisation fiscale, wallet digital avec carte de paiement, plans d'engagement, académie d'éducation financière, marketplace et tableaux de bord. Une double promesse : des leviers RH concrets pour l'employeur (optimisation des charges, pilotage des enveloppes, engagement) et un pouvoir d'achat réel pour le salarié au quotidien.

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Avantages mieux pilotés et plus utilisés

Pouvoir d'achat concret au quotidien pour les collaborateurs

Charges et budgets optimisés côté employeur

Une seule plateforme, moins d'outils empilés

Pour qui ?

DRHDAF / FinanceCSECollaborateurs

Pourquoi ce service

Une proposition claire, détaillée et orientée usage.

Double promesse employeur / salarié : optimisation des avantages sociaux et des charges côté RH et finance, pouvoir d'achat concret côté collaborateur au quotidien.

Avantages collaborateurs pilotés finement : enveloppes, allocations, dispositifs employeur et expérience salarié, avec règles configurables et suivi des droits.

Wallet digital + carte de paiement : conversion des jetons d'avantages en crédit utilisable via la carte (« Créditer Carte »), parcours « Carte & paiements » et tableau de bord dédié — branché backend (MangoPay côté wallet, OAuth fournisseur de carte).

Plans & défis : plans d'avantages configurables, challenges et leviers d'engagement pour booster l'usage et orienter les bons comportements.

Académie d'éducation financière intégrée : un parcours pour aider les collaborateurs à comprendre, choisir et tirer parti de leurs avantages.

Marketplace intégrée : les achats marketplace se font en jetons d'avantages (sans carte requise), pour transformer les dotations en usages concrets.

Pilotage RH & finance : KPI, indicateurs de conversion, suivi en temps réel des enveloppes, des allocations et de l'engagement par population.

Périmètre produit large : une seule plateforme couvre avantages, paiements, éducation, marketplace et reporting — pour éviter l'empilement d'outils RH.

Avantages collaborateurs : enveloppes, allocations, dispositifs employeur et salarié

Wallet digital et carte de paiement (parcours « Carte & paiements », dashboard dédié)

Crédit carte depuis le wallet (« Créditer Carte ») avec historique d'activité

Plans d'avantages configurables (types et règles documentés)

Défis et leviers d'engagement

Académie d'éducation financière intégrée

Marketplace : achats en jetons d'avantages

KPI et tableaux de bord RH, finance et engagement

Optimisation fiscale et pilotage des charges sociales

Couverture multi-rôles : salarié, correspondant entreprise, stakeholder, admin